小明因病临时脱岗，公司称其违法公司制度被解雇，他最好？

答案

申请仲裁要求索赔

小知识：劳动者因病脱岗不算主观故意违反公司制度或者重大过失，因此公司以员工严重违反公司劳动纪律和规章制度而解除双方的劳动关系，是不能成立的。如用人单位违法强制解除劳动合同，员工可以申请仲裁向单位索要赔偿。

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